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Werthaltungen Von Fuehrungskraeften Zu Partizipativen Veraenderungsstrategien

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About

Werthaltungen Von Fuehrungskraeften Zu Partizipativen Veraenderungsstrategien Synopsis

Fuer die erfolgreiche Einfuehrung 'Partizipativer Veraenderungsstrategien' wie Quality Circle, Lernstatt oder Organisationsentwicklung stellen die Werthaltungen von Fuehrungskraeften zu diesen Vorgehensweisen einen bedeutenden Einflussparameter dar. Nach einer begrifflichen Klaerung zeigt die empirische Untersuchung diese Werthaltungen auf und bietet fuer diese Erklaerungsmuster an. Haeufige Missverstaendnisse im kognitiven Bereich werden aufgezeigt. Es wird dargestellt, unter welchen Bedingungen konkrete Varianten Partizipativer Veraenderungsstrategien erfolgversprechend sind, und welche Argumentationen gegenueber Fuehrungskraeften Akzeptanz finden. 12 zusammenfassende Thesen leiten praktische Konsequenzen fuer Einfuehrungsstrategien ab.

About This Edition

ISBN: 9783820491067
Publication date:
Author: Herbert E Einsiedler
Publisher: Peter Lang Edition an imprint of Lang, Peter, GmbH, Internationaler Verlag der Wiss
Format: Paperback
Pagination: 464 pages
Series: Europaische Hochschulschriften : Reihe 5: Volks- Und Betriebswirtschaft
Genres: Sociology
Organizational theory and behaviour