Nicht nur bei der in den vergangenen Jahren eingetretenen Verschlechterung der wirtschaftlichen Lage, sondern auch bei einer Wandlung der rechtlichen und sozialen Rahmenbedingungen gewinnt die Frage Bedeutung, ob und gegebenenfalls wie die Arbeitsbedingungen den veraenderten Verhaeltnissen angepasst werden koennen. Gegenstand der vorliegenden Untersuchung ist die Eroerterung der Zulaessigkeit von Betriebsvereinbarungen, die einzelvertragliche Ansprueche der Arbeitnehmer aufheben oder einschraenken. Die Bedeutung dieser das Verhaeltnis von Privatautonomie und kollektiver Regelungsmacht betreffenden Grundfrage des Arbeitsrechts wurde durch die im Jahr 1986 ergangene Entscheidung des Grossen Senats des BAG erneut unterstrichen.
ISBN: | 9783820412819 |
Publication date: | 1st October 1988 |
Author: | Gisela Scharmann |
Publisher: | Peter Lang Edition an imprint of Lang, Peter, GmbH, Internationaler Verlag der Wiss |
Format: | Paperback |
Pagination: | 256 pages |
Series: | Europaische Hochschulschriften : Reihe 2: Rechtswissenschaft |
Genres: |
Employment and labour law: general |