Methodologische Grundlagen Und Messtheoretische Anforderungen an Eine Betriebswirtschaftliche Theorie Der Personalbemessung

Methodologische Grundlagen Und Messtheoretische Anforderungen an Eine Betriebswirtschaftliche Theorie Der Personalbemessung Synopsis

Die betriebliche Personalbemessung gilt in der aktuellen Diskussion um Rationalisierung des Verwaltungs- und Buerobereichs als Formel zur Problembewaeltigung. Hinter diesem Schlagwort verbirgt sich jedoch die Tatsache, dass Personalbemessung ein vielschichtiges und haeufig kaum verstandenes Phaenomen umfasst. Dieses Erklaerungsdefizit trifft auf die Wirtschaftswissenschaft und Unternehmenspraxis gleichermassen zu. Die vorliegende Untersuchung setzt sich grundlegend zunaechst mit den terminologischen und methodischen Voraussetzungen auseinander, die fuer eine adaequate Bemessung des betrieblich notwendigen Personalbedarfs von programmatischer Bedeutung sind. Darueber hinaus zeigt diese Arbeit die systembedingten restriktiven Wirkungen auf, die von einer Unternehmensorganisation als dem Anwendungsbereich einer Personalbemessung ausgehen. Vor dem Hintergrund dieser theoretisch begruendeten Praemissen werden Empfehlungen zur praktischen Entwicklung von Personalbemessungsverfahren abgeleitet.