Personal- Und Sozialpolitische Uberfuhrungsvereinbarungen in Der Betrieblichen Praxis

Personal- Und Sozialpolitische Uberfuhrungsvereinbarungen in Der Betrieblichen Praxis Synopsis

In Zeiten eines immer schaerfer werdenden Wettbewerbs praegen zahlreiche Umstrukturierungsmassnahmen innerhalb der Unternehmen die gegenwaertige Wirtschaftslandschaft. In mitbestimmten Unternehmen kommt den Unternehmern und den Betriebsraeten hierbei eine entscheidende Rolle zu. Im Vordergrund steht dabei die gesetzgeberische Verpflichtung zum Konsens. Neben den gesetzlich normierten Rechtsgrundlagen zur Durchfuehrung von Umstrukturierungsmassnahmen gewinnen dreiseitige, so genannte personal- und sozialpolitische Ueberfuehrungsvereinbarungen zwischen Unternehmern, deren Betriebsraeten und dem uebernehmenden Rechtstraeger in der betrieblichen Praxis immer mehr an Bedeutung. Der Frage nach moeglichen Inhalten, der Rechtsnatur und den Rechtswirkungen von solchen Ueberfuehrungsvereinbarungen geht der Autor dieser Arbeit nach.