Die Tarifzustandigkeit

Die Tarifzustandigkeit Synopsis

Durch neue Werkstoffe oder organisatorische Aenderungen im Produktionsbereich koennen Gewerkschaften unterschiedlicher Industriebereiche in ihrer Tarifzustaendigkeit ungewollt in Konkurrenz geraten. Auch Satzungsaenderungen einzelner Verbaende, die sich gezielt auf die Gegenseite auswirken, bergen Konfliktpotential. Neben normativen Schranken der Satzungsaenderung wird in dieser Arbeit untersucht, wie die durch Aenderungen der Tarifzustaendigkeit entstehenden Konflikte von den Verbaenden autonom geloest werden koennen. Als geeignete Konfliktloesung bieten sich insoweit dachverbandsinterne Schiedsverfahren an, deren Ergebnis auch fuer die Gegenseite verbindlich ist. Allerdings muss der Einzelarbeitgeber die Moeglichkeit haben, seine Tarifzustaendigkeit auf einen Arbeitnehmerverband zu beschraenken.