Seit Anfang der achtziger Jahre hat sich die Vorstellung durchgesetzt, dass Unternehmen eigenstaendige kulturelle Einheiten darstellen (genauso wie Voelker, Religionsgemeinschaften, etc.). Wie sich diese Einheiten veraendern und inwieweit die Veraenderungen vom Management zielgerichtet beeinflusst werden koennen, ist Gegenstand des Buches. Die Beantwortung der Fragen erfolgt interdisziplinaer und interaktionistisch. Interdisziplinaer, weil Erkenntnisse aus den Bereichen der Betriebswirtschaftslehre, Soziologie, Kulturanthropologie und der Psychologie diskutiert werden. Interaktionistisch, weil die Entwicklung von Unternehmenskulturen aus der Perspektive interagierender und kommunizierender Mitarbeiter erfolgt.
ISBN: | 9783631500460 |
Publication date: | 1st April 1996 |
Author: | Niels Jacobsen |
Publisher: | Peter Lang Edition an imprint of Lang, Peter, GmbH, Internationaler Verlag der Wiss |
Format: | Paperback |
Pagination: | 211 pages |
Series: | Europaische Hochschulschriften : Reihe 5: Volks- Und Betriebswirtschaft |
Genres: |
Sociology Behaviourism, Behavioural theory Social, group or collective psychology Management and management techniques Organizational theory and behaviour |