Die Personalqualifikation Und Personalentwicklung Der Rechnungshofe: Ein Problem Der Erfolgskontrolle

Die Personalqualifikation Und Personalentwicklung Der Rechnungshofe: Ein Problem Der Erfolgskontrolle Synopsis

Die Erfolgskontrolle durch die Rechnungshoefe geraet in Theorie und Praxis zunehmend in den Vordergrund der Diskussion. Die vorliegende Arbeit hat sich zum Ziel gesetzt, der Frage nachzugehen, welche personalwirtschaftlichen Anstrengungen die Rechnungshoefe unternehmen, um den diesbezueglich an sie gestellten Anforderungen gerecht zu werden. Hierzu wird ein Modell entwickelt, das aufbauend auf einem erfolgskontrollspezifischen Anforderungskatalog die geeigneten Personalqualifikationsstrukturen und -entwicklungsmassnahmen diskutiert. Die sich anschliessende empirische Analyse soll Diskrepanzen zwischen den fuer Erfolgskontrollen erforderlichen und vorhandenen Personalmassnahmen aufdecken. Darueber hinaus werden strategische Stossrichtungen und konkrete praxisrelevante Instrumente zur Steuerung der Aufqualifizierung des Personals abgeleitet.