Arbeitsstrafrecht

Arbeitsstrafrecht Synopsis

Die vorliegende Untersuchung zeigt, dass dem Arbeitsstrafrecht ein Gesamtkonzept fehlt. Zuwiderhandlungen wurden z.T. sehr willkuerlich unter Strafe gestellt. Trotz aller gesetzgeberischen Versuche, mit der Strafbarkeit von Zuwiderhandlungen die Anwendung arbeitsrechtlicher Vorschriften abzusichern, bleibt jedoch die Strafe ein stumpfes Schwert, da insbesondere die Arbeitnehmer im Regelfall darauf verzichten, Strafanzeige zu erstatten, um nicht den Arbeitsplatz zu gefaehrden oder gar zu verlieren. Die Studie kommt zu dem Schluss, dass anstelle der Regelung der Arbeitsverhaeltnisse durch zwingende gesetzliche Vorschriften die Regelung (einschliesslich der Sanktionen) den Sozialpartnern ueberlassen werden sollte.