Gerade in juengster Zeit tendieren die Arbeitsmarktparteien in verstaerktem Masse dazu, arbeitsrechtliche Fragen mittels guetermarktbezogener Vertragsabsprachen zu regeln. Die vorliegende Arbeit untersucht, ob und wann ein derartiges Vorgehen, das die Unternehmen zu einem gleichfoermigen wettbewerblichen Verhalten zwingt, nicht aus dem Bereich arbeitsrechtlicher Kompetenz herausfaellt und aus kartellrechtlichen Erwaegungen unwirksam sein muss. Dabei gibt der Autor einer differenzierenden Betrachtungsweise den Vorzug. Hiernach besteht zwischen der arbeitsrechtlichen Zustaendigkeitsnorm des Art. 9 III GG und dem ebenfalls verfassungsrechtlich verankerten Prinzip wettbewerblicher Handlungsfreiheit eine durch den Verhaeltnismaessigkeitsgrundsatz gepraegte Wechselwirkung, die die Auslegung und Anwendung des Kartellverbots massgeblich beeinflusst.
ISBN: | 9783631428764 |
Publication date: | 1st May 1990 |
Author: | Holger Poth |
Publisher: | Peter Lang Edition an imprint of Lang, Peter, GmbH, Internationaler Verlag der Wiss |
Format: | Paperback |
Pagination: | 204 pages |
Series: | Europaische Hochschulschriften : Reihe 2: Rechtswissenschaft |
Genres: |
Economic theory and philosophy Commercial law |