Die Mitbestimmung Des Betriebsrats Bei Neuen Formen Der Leistungsvergutung

Die Mitbestimmung Des Betriebsrats Bei Neuen Formen Der Leistungsvergutung Synopsis

Grundlegende Veraenderungen in den betrieblichen Produktions-, Organisations- und Arbeitsformen fordern zunehmend neue Formen der Leistungsverguetung, die sich von traditionellen Verguetungsformen zum Teil erheblich unterscheiden. Viele neue Entgeltsysteme werden dabei auf betrieblicher Ebene eingefuehrt und erprobt. Die vorliegende Untersuchung beschaeftigt sich daher mit der Frage, wie der Rahmen der erzwingbaren Mitbestimmung des § 87 Abs. 1 Nr. 10 und Nr. 11 BetrVG bei der Einfuehrung und Ausgestaltung von Zielvereinbarungen, Pensum-, Standard- und Programmentgelten, Gainsharing-Systemen und Qualifikationsentgelten abzustecken ist. Als weiterer Aspekt wird untersucht, welche Gesichtspunkte fuer die Spruchtaetigkeit der Einigungsstelle aufgrund der Besonderheiten der neuen Verguetungsformen relevant werden.