Arbeitnehmerurheberrechte in Arbeitsvertragen, Tarifvertragen Und Betriebsvereinbarungen

Arbeitnehmerurheberrechte in Arbeitsvertragen, Tarifvertragen Und Betriebsvereinbarungen Synopsis

Das deutsche Arbeitnehmerurheberrecht als Querschnittsmaterie zwischen Arbeitsrecht und Urheberrecht ist hinsichtlich der im Arbeitsverhaeltnis erstellten Werke von zwei kontraeren Grundsaetzen gepraegt. Dem arbeitsrechtlichen Grundsatz von der Berechtigung des Arbeitgebers am Arbeitsergebnis steht der das deutsche Urheberrecht beherrschende Grundsatz des Schoepferprinzips gegenueber. Dies fuehrt in der Praxis zu erheblichen Rechtsunsicherheiten bei Werken im Sinne des § 43 UrhG. Die Untersuchung richtet sich an den in der Praxis mit dem Arbeitnehmerurheberrecht befassten Leser und fuehrt ihn in die Materie ein. Es werden Vertragsmuster und tarifvertragliche Regelungen zum Arbeitnehmerurheberrecht dargestellt und untersucht. Ergaenzend werden die derzeitigen Reformvorschlaege zum Arbeitnehmerurheberrecht hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf § 43 UrhG und § 69b UrhG analysiert. Abschliessend wird ein eigener praxisorientierter Reformvorschlag unterbreitet.