Trotz des Voranschreitens der kulturellen und strukturellen Globalisierungsprozesse weisen die Arbeits- und Managementsysteme der verschiedenen Laender noch grosse Differenzen auf. Die transnationale Zusammenarbeit von Unternehmen, Organisationen, Fach- und Fuehrungskraeften ist durch Komplexitaet, Probleme und Missverstaendnisse gekennzeichnet. Der Autor untersucht, welche Strategien, Inhalte und Modelle der systemisch-konstruktivistischen Kompetenzentwicklung fuer transnationalorientierte Fach- und Fuehrungskraefte geeignet sind, um die interkulturellen Managementprobleme zu loesen. Dabei wird ein Organisationsmodell des Transnationalen Kompetenz-Zentrums und ein arbeitsnaher Transnationaler Lernzirkel (TLZ) entwickelt.
ISBN: | 9783631382714 |
Publication date: | 26th September 2002 |
Author: | Hakim AlNagah |
Publisher: | Peter Lang Edition an imprint of Lang, Peter, GmbH, Internationaler Verlag der Wiss |
Format: | Paperback |
Pagination: | 238 pages |
Series: | Europaische Hochschulschriften : Reihe 5: Volks- Und Betriebswirtschaft |
Genres: |
Economic theory and philosophy Development economics and emerging economies Business and Management |