Fortgeltung Von Kollektivvertragen Bei Unternehmensumstrukturierung Durch Umwandlung

Fortgeltung Von Kollektivvertragen Bei Unternehmensumstrukturierung Durch Umwandlung Synopsis

Veraenderte wirtschaftliche Gegebenheiten oder veraenderte unternehmerische Zielsetzungen koennen es angebracht erscheinen lassen, die Unternehmensstruktur entsprechend den Zielvorgaben anzupassen. In das Zielkreuz solcher Strategien ist seit einigen Jahren auch das kollektive Arbeitsrecht, insbesondere der vielfach als zu unflexibel empfundene Flaechentarif geraten. Entsprechend ist auch der Ausstieg aus solchen Regelungen oder der Umstieg in billigere tarifliche Regelungen verstaerkt Gegenstand von Umwandlungen. Das Umwandlungsgesetz von 1995 selbst enthaelt in § 324 UmwG nur einen sprachlich unklaren Verweis (bleibt unberuehrt) auf die selbst vielfach als verunglueckt empfundene Vorschrift des § 613a BGB. Bedeutung und Umfang des Verweises und der Bezug zum allgemeinen Tarifrecht, insbesondere zu § 3 III TVG sind Gegenstand der Untersuchung.