Der Soziale Dialog - Ubertragbarkeit Nationaler Sozialpartnerbeziehungen Auf Die EU?

Der Soziale Dialog - Ubertragbarkeit Nationaler Sozialpartnerbeziehungen Auf Die EU? Synopsis

Die Arbeit steht im Zusammenhang mit der Krise des nationalen Flaechentarifvertrages, der von vielen immer weniger als taugliches Mittel zur Loesung der Probleme des Arbeitsmarktes empfunden wird. Ein Grund fuer den schwindenden Einfluss der nationalen Tarifsysteme ist die zunehmende Globalisierung des Wirtschaftslebens. Der wachsenden Internationalisierung des Arbeitslebens, der Abwanderung der nationalen Unternehmen in das moeglicherweise kostenguenstigere Ausland koennen die nationalen Sozialpartner - Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbaende - nur unzureichende Mittel entgegensetzen. Ihre Gestaltungsmacht endet an den nationalen Grenzen. Inwieweit koennen die Sozialpartner ueber die nationalen Grenzen hinaus die Arbeitsbedingungen beeinflussen und gestalten? Mit dem Sozialen Dialog in den Art. 137-139 EG-Vertrag wurde ihnen eine Institution zur Verfuegung gestellt, in der sie seit nunmehr ueber zehn Jahren miteinander auf europaeischer Ebene arbeiten koennen. Die Arbeit geht der Frage nach, ob und inwieweit die national bereits seit ueber einem Jahrhundert entwickelten Beziehungen der Sozialpartner auf die Ebene der Europaeischen Gemeinschaft uebertragbar sind. Dabei wird vor allem untersucht, ob die Beziehungen der Sozialpartner auf europaeischer Ebene eine aehnliche Qualitaet erreicht haben wie auf nationaler Ebene.