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Managementprinzipien Und Ihre Zusammenhaenge Mit Arbeitsorientierungen Und Arbeitsverhalten

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About

Managementprinzipien Und Ihre Zusammenhaenge Mit Arbeitsorientierungen Und Arbeitsverhalten Synopsis

Vor dem Hintergrund fortschreitenden Struktur- und Wertewandels wird das menschliche Teilnahme- und Leistungsverhalten in Organisationen untersucht. Wichtige Einflussgroessen seitens der Unternehmens- und Personalfuehrung sind bestimmte Managementprinzipien, die Arbeitseinstellungen und -verhalten der Beschaeftigten praegen. Das auf dieser Erkenntnis aufbauende Prinzipienmodell der Mitarbeiterbehandlung beruecksichtigt Ergebnisse der klassischen Fuehrungstheorie, der Arbeitswissenschaft und der Wertewandelsforschung. Empirische Studien in Unternehmen verschiedener Branchen zeigen, dass die Prinzipien in einem positiven Zusammenhang mit Arbeitseinstellungen (z.B. Arbeits- und Berufszufriedenheit, Betriebsverbundenheit, Betriebsklima) und Arbeitsverhalten (Fehlzeiten, Fluktuation) stehen. Hieraus ergeben sich neue Herausforderungen fuer die Organisations- und Personalentwicklung.

About This Edition

ISBN: 9783631347690
Publication date:
Author: Markus Wendt
Publisher: Peter Lang Edition an imprint of Lang, Peter, GmbH, Internationaler Verlag der Wiss
Format: Paperback
Pagination: 290 pages
Series: Europaische Hochschulschriften : Reihe 5: Volks- Und Betriebswirtschaft
Genres: Sociology
Occupational and industrial psychology
Management and management techniques
Personnel and human resources management
Organizational theory and behaviour