Der Autor befasst sich mit den kollektivrechtlichen Folgen eines rechtsgeschaeftlich herbeigefuehrten Betriebsuebergangs. Er geht insbesondere der Frage nach, ob nach einem Betriebsuebergang gemaess § 613 a BGB kollektivvertraglich begruendete Arbeitnehmerrechte stets unveraendert fortgelten. Nach einer ausfuehrlichen Analyse der Regelungskonstruktion der Saetze 2 bis 4 des § 613 a Abs. 1 BGB kommt der Verfasser zu dem Ergebnis, dass sich durch das in § 613 a Abs. 1 Satz 3 BGB niedergelegte Abloesungsprinzip die kollektivvertraglich begruendeten Arbeitnehmerrechte nach einem Betriebsuebergang auch zum Nachteil der Arbeitnehmer entwickeln koennen.
| ISBN: | 9783631330241 |
| Publication date: | 1st February 1998 |
| Author: | Wulf Kamlah |
| Publisher: | Peter Lang Edition an imprint of Lang, Peter, GmbH, Internationaler Verlag der Wiss |
| Format: | Paperback |
| Pagination: | 139 pages |
| Series: | Europaische Hochschulschriften : Reihe 2: Rechtswissenschaft |
| Genres: |
Personnel and human resources management Multinationals Jurisprudence and general issues Private or civil law: general Employment and labour law: general |