Die Tarifflucht der Arbeitgeber hat in den letzten Jahren erheblich an Bedeutung gewonnen. Mit dem Austritt aus dem Arbeitgeberverband und dem Wechsel in einen anderen Verband versuchen Arbeitgeber, Lohnkosten zu verringern, um die Wettbewerbsfaehigkeit zu erhalten und Personalabbau zu vermeiden. Die Arbeit untersucht die Tauglichkeit des Verbandswechsels als Fluchtweg. Die Geltung von Tarifvertraegen nach einem Verbandswechsel wird umfassend untersucht. Fortgeltende Tarifvertraege des bisherigen Verbandes und Tarifvertraege des neuen Verbandes beanspruchen gleichzeitig Geltung. Die Aufloesung dieses Konkurrenzverhaeltnisses steht im Mittelpunkt der Untersuchung.
ISBN: | 9783631325568 |
Publication date: | 1st November 1997 |
Author: | Katrin Haußmann |
Publisher: | Peter Lang Edition an imprint of Lang, Peter, GmbH, Internationaler Verlag der Wiss |
Format: | Paperback |
Pagination: | 164 pages |
Series: | Europaische Hochschulschriften : Reihe 2: Rechtswissenschaft |
Genres: |
Employment and labour law: general |