Optimale Vertraege Bei Investitionen in Humankapital

Optimale Vertraege Bei Investitionen in Humankapital Synopsis

Investitionen in Humankapital bestimmen in erheblichem Masse den Wohlstand und den Fortschritt in einer Volkswirtschaft. Die meisten Menschen verfuegen nicht ueber die erforderlichen Mittel, um ihre Aus- und Weiterbildung ueber Jahre hinweg alleine zu finanzieren. Statt dessen stellen Unternehmungen in betraechtlichem Umfang Ressourcen fuer Humankapitalinvestitionen bereit, zumal sie die Faehigkeiten und das Verhalten ihrer Beschaeftigten besser einschaetzen koennen als jeder andere Kapitalgeber. Gleichwohl sind verschiedene Anreizprobleme infolge von Interessenkonflikten und Informationsasymmetrien zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu bewaeltigen, um Investitionen in Humankapital zum Erfolg zu verhelfen. In dieser Arbeit wird der Frage nachgegangen, wie optimale Vertraege zur Loesung der Anreizprobleme in Ausbildungs- und Arbeitsbeziehungen aussehen.