In einer Zeit, die durch extrem hohe Arbeitslosigkeit gekennzeichnet ist, gelten kleine Unternehmen als die beschaeftigungspolitischen Hoffnungstraeger. Gerade kleine Firmen haben jedoch nach wie vor Stellenbesetzungsprobleme. Dieser vermeintliche Widerspruch ist Ausgangspunkt des Buches. Nach einer kurzen Definition und Flexibilitaetseinschaetzung von kleinen Unternehmen werden systematisch und umfassend die Beschaeftigungsprobleme von kleinen Firmen untersucht. Die aus der theoretischen Analyse gewonnenen Ergebnisse werden anhand von Fallstudien ueberprueft. Es stellt sich heraus, dass kleine Unternehmen vielfaeltigen Beschaeftigungsrestriktionen ausgesetzt sind und ihre Flexibilitaet in diesem Bereich erheblich eingeschraenkt ist. Daraus resultieren insbesondere Konsequenzen fuer die Wirtschafts- und Arbeitsmarktpolitik.
ISBN: | 9783631301173 |
Publication date: | 1st July 1996 |
Author: | Dirk Obermann |
Publisher: | Peter Lang Edition an imprint of Lang, Peter, GmbH, Internationaler Verlag der Wiss |
Format: | Paperback |
Pagination: | 383 pages |
Series: | Europaische Hochschulschriften : Reihe 5: Volks- Und Betriebswirtschaft |
Genres: |
Sociology Economics Labour / income economics Personnel and human resources management |