Meinungsfreiheit Und Treuepflicht

Meinungsfreiheit Und Treuepflicht Synopsis

Die Arbeit spricht mit der Frage nach den Grenzen der Meinungsfreiheit des Arbeitnehmers sowohl die Drittwirkungslehre als auch das rechtliche Verstaendnis des Arbeitsverhaeltnisses an. Sie kommt aufgrund einer Analyse der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu einer funktionalen Theorie der Treuepflicht als Einordnungspflicht, die den Widerspruch zwischen den Vertragspflichtigen und den Freiheitsrechten des Arbeitnehmers aufzuloesen versucht. Bereichsschutz und Bestandsschutz im Arbeitsverhaeltnis werden anhand von Kuendigungsfaellen eroertert.