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[German] - Oben bleiben. Immer - Warum einige Unternehmen trotz allem Erfolg haben (Ungekürzt)
Vom Autor des Bestsellers 'Der Weg zu den Besten'. Wir können die Zukunft nicht vorhersehen. Aber wir können sie erschaffen. Ungewissheit, Chaos - na und? Trotz der anhaltenden wirtschaftlichen Unsicherheit florieren einige Unternehmen, während andere scheitern. Gleichermaßen betroffen von turbulenten Ereignissen und von massiven, schnelllebigen Wirkungskräften, die wir weder Voraussagen noch beeinflussen können - was unterscheidet diejenigen, die außerordentlich erfolgreich abschneiden, von denen, die unterdurchschnittlich oder noch schlechter abschneiden? In diesem Hörbuch erfahren Sie: - Was die Manager erfolgreicher Unternehmen anders machen; - Wie sie sich vorbereiten, um Turbulenzen zu überstehen und sogar für ihren Aufstieg zu nutzen; - Wie es erfolgreichen Unternehmen gelingt, ihre weltweit außerordentlichen Erfolgsgeschichten fortzusetzen. Mit 'Oben bleiben. Immer' ist Ihr Unternehmen auch in schwierigen Zeiten ein Spitzenunternehmen! Die Originalausgabe erschien 2011 mit dem Titel Great by Choice. Uncertainty, Chaos and Luck - Why Some Companies Thrive Them All bei Harper Business. © by Jim Collins and Morten T. Hansen. Aus dem Englischen von Heike Holtsch © für die deutsche Ausgabe: Campus Verlag GmbH, Frankfurt am Main/New York, 2012 (P) 2018 ABP Verlag
Jim Collins, Morten T. Hansen (Author), Matthias Ernst Holzmann (Narrator)
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Proposito, Sentido + Pasión (Purpose, Meaning + Passion)
En un mundo ideal, nuestra vida laboral sería completamente satisfactoria y motivadora. Pero, ¿y si estás comprometido en un empleo cuando tu corazón ya no lo está? ¿O qué ocurre si la misión de tu empresa parece no estar en sintonía con tu trabajo? Este libro muestra el poder de la pasión y cómo tú y tu equipo pueden encontrarla en el trabajo. Este libro te ayudará a darle un sentido a tu trabajo, a recuperar la pasión por lo que haces, a crear tu propio propósito y ayudar a tus empleados a que encuentren el suyo, a dar sentido a un trabajo que no es tu vocación, a hacer que el trabajo de tu equipo sea signifcativo y a fomentar el emprendimiento con propósito
Harvard Business Review, Morten T. Hansen, Nick Craig, Scott A. Snook, Teresa M. Amabile (Author), German Torres (Narrator)
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Oben bleiben. Immer.: Warum einige Unternehmen trotz allem Erfolg haben
Vom Autor des Bestsellers „Der Weg zu den Besten“. Wir können die Zukunft nicht vorhersehen. Aber wir können sie erschaffen. Ungewissheit, Chaos – na und? Trotz der anhaltenden wirtschaftlichen Unsicherheit florieren einige Unternehmen, während andere scheitern. Gleichermaßen betroffen von turbulenten Ereignissen und von massiven, schnelllebigen Wirkungskräften, die wir weder Voraussagen noch beeinflussen können - was unterscheidet diejenigen, die außerordentlich erfolgreich abschneiden, von denen, die unterdurchschnittlich oder noch schlechter abschneiden? In diesem Hörbuch erfahren Sie: - Was die Manager erfolgreicher Unternehmen anders machen; - Wie sie sich vorbereiten, um Turbulenzen zu überstehen und sogar für ihren Aufstieg zu nutzen; - Wie es erfolgreichen Unternehmen gelingt, ihre weltweit außerordentlichen Erfolgsgeschichten fortzusetzen. Mit „Oben bleiben. Immer“ ist Ihr Unternehmen auch in schwierigen Zeiten ein Spitzenunternehmen! aus dem Englischen von Heike Holtsch (c) für die deutsche Ausgabe: Campus Verlag GmbH, Frankfurt am Main/New York, 2012 Die Originalausgabe erschien 2011 mit dem Titel Great by Choice. Uncertainty, Chaos and Luck – Why Some Companies Thrive Them All bei Harper Business. (c) by Jim Collins and Morten T. Hansen (P) 2018 ABP Verlag
Jim Collins, Morten T. Hansen (Author), Matthias Ernst Holzmann (Narrator)
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Great by Choice: Uncertainty, Chaos and Luck - Why Some Thrive Despite Them All
THE NEW QUESTION Ten years after the worldwide bestseller Good to Great, Jim Collins returns with another groundbreaking work, this time to ask: Why do some companies thrive in uncertainty, even chaos, and others do not? Based on nine years of research, buttressed by rigorous analysis and infused with engaging stories, Collins and his colleague, Morten Hansen, enumerate the principles for building a truly great enterprise in unpredictable, tumultuous, and fast-moving times. THE NEW STUDY Great by Choice distinguishes itself from Collins's prior work by its focus not just on performance, but also on the type of unstable environments faced by leaders today. With a team of more than twenty researchers, Collins and Hansen studied companies that rose to greatness - beating their industry indexes by a minimum of ten times over fifteen years - in environments characterized by big forces and rapid shifts that leaders could not predict or control. The research team then contrasted these '10X companies' to a carefully selected set of comparison companies that failed to achieve greatness in similarly extreme environments. THE NEW FINDINGS The study results were full of provocative surprises. Such as: * The best leaders were not more risk taking, more visionary, and more creative than the comparisons; they were more disciplined, more empirical, and more paranoid. * Innovation by itself turns out not to be the trump card in a chaotic and uncertain world; more important is the ability to scale innovation, to blend creativity with discipline. * Following the belief that leading in a 'fast world' always requires 'fast decisions' and 'fast action' is a good way to get killed. * The great companies changed less in reaction to a radically changing world than the comparison companies. The authors challenge conventional wisdom with thought-provoking, sticky, and supremely practical concepts. They include 10Xers; the 20 Mile March; Fire Bullets then Cannonballs; Leading above the Death Line; Zoom Out, Then Zoom In; and the SMaC Recipe. Finally, in the last chapter, Collins and Hansen present their most provocative and original analysis: defining, quantifying, and studying the role of luck. The great companies and the leaders who built them were not luckier than the comparisons, but they did get a higher Return on Luck. This book is classic Collins: contrarian, data driven, and uplifting. He and Hansen show convincingly that, even in a chaotic and uncertain world, greatness happens by choice, not by chance.
Jim Collins, Morten T. Hansen (Author), Jim Collins (Narrator)
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The new question: Ten years after the worldwide bestseller Good to Great, Jim Collins returns to ask: Why do some companies thrive in uncertainty, even chaos, and others do not? In Great by Choice, Collins and his colleague, Morten T. Hansen, enumerate the principles for building a truly great enterprise in unpredictable, tumultuous, and fast-moving times. The new study: Great by Choice distinguishes itself from Collins's prior work by its focus on the type of unstable environments faced by leaders today. The new findings: The best leaders were more disciplined, more empirical, and more paranoid. Following the belief that leading in a 'fast world' always requires 'fast decisions' and 'fast action' is a good way to get killed. The great companies changed less in reaction to a radically changing world than the comparison companies. This book is classic Collins: contrarian, data-driven, and uplifting. He and Hansen show convincingly that, even in a chaotic and uncertain world, greatness happens by choice, not by chance.
Jim Collins, Morten T. Hansen (Author), Jim Collins (Narrator)
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