Der Erweiterung von Arbeitsinhalten der Arbeitnehmer kommt im Rahmen der Massnahmen zur Humanisierung der Arbeit eine besondere Bedeutung zu. In dieser Arbeit wird untersucht, ob und unter welchen Bedingungen von einer Erweiterung des Entscheidungsspielraums der Arbeitnehmer (qualitative Erweiterung des Arbeitsinhalts) positive Auswirkungen auf die unternehmerische Produktivitaet zu erwarten sind. Im Vordergrund stehen dabei drei relevante betriebswirtschaftliche Kenngroessen: die Fehlzeiten, die Fluktuation und die Arbeitsproduktivitaet.
| ISBN: | 9783820495423 |
| Publication date: | 31st December 1986 |
| Author: | Mustafa Yasar Tinar |
| Publisher: | Peter Lang Edition an imprint of Lang, Peter, GmbH, Internationaler Verlag der Wiss |
| Format: | Paperback |
| Pagination: | 296 pages |
| Series: | Europaische Hochschulschriften : Reihe 5: Volks- Und Betriebswirtschaft |
| Genres: |
Sociology Personnel and human resources management Ergonomics |