Theorie Der Internen Lohnstruktur

Theorie Der Internen Lohnstruktur Synopsis

Vor dem aktuellen Hintergrund der derzeit hohen Arbeitslosigkeit versucht der Verfasser, eines der bisher noch unzulaenglich erklaerten Arbeitsmarktphaenomene - die Inflexibilitaet der betriebsinternen Lohnstruktur - naeher zu analysieren. Zur Erklaerung dieser Lohnstrukturstabilitaet wird eine Vielzahl vornehmlich neuerer arbeitsmarkttheoretischer Ansaetze ausgewertet, systematisiert, auf Vereinbarkeit geprueft und kritisch gewuerdigt. Tenor dieses Theorienvergleichs ist der Nachweis, dass die institutionell-soziologisch ausgerichtete Segmentationstheorie keinen eigenstaendigen Beitrag zur Erklaerung der Lohnstrukturkonstanz liefert, sondern dass die um Humankapital-, Such- und Kontrakttheorie sowie Elemente einer oekonomisch-institutionellen Theorie erweiterte neoklassische Theorie diese Lohnstrukturstarrheit weitaus ueberzeugender erklaeren kann.