?Die Autorinnen zeigen Diversity Maßnahmen auf, die der Entwicklung des Megatrends Individualisierung gerecht werden, indem die zunehmende Bedeutung individueller Bedürfnisse bei Entscheidungen Berücksichtigung findet. Diese Entwicklung können Organisationen für sich nutzen, indem sie durch Diversity Management Wertschätzung für Unterschiedlichkeit schaffen. So wird veränderten Kundenwünschen mit einer heterogenen Mitarbeiterschaft entgegnet und es werden Freiräume für die Vielfalt unter Mitarbeitenden geschaffen.
| ISBN: | 9783658074845 |
| Publication date: | 4th December 2014 |
| Author: | Martina StangelMeseke, Pia Hahn, Linda Steuer |
| Publisher: | Springer Gabler an imprint of Springer Fachmedien Wiesbaden |
| Format: | Paperback |
| Pagination: | 30 pages |
| Series: | Essentials |
| Genres: |
Organizational theory and behaviour Personnel and human resources management Business strategy |