Einflussmoglichkeiten Des Betriebsrats Auf Den Wechsel Befristet Beschaftigter in Die Dauerbeschaftigung

Einflussmoglichkeiten Des Betriebsrats Auf Den Wechsel Befristet Beschaftigter in Die Dauerbeschaftigung Synopsis

Die Arbeit geht der Frage nach, wie der Betriebsrat den Wechsel befristet Beschaeftigter in die Dauerbeschaeftigung beeinflussen kann. Die Darstellung der Rechte des Betriebsrats erfolgt anhand der einzelnen Stadien eines befristeten Arbeitsverhaeltnisses (Anbahnung, Abschluss, Laufzeit und Beendigung). Besonderes Augenmerk wird auf die 2001 in das BetrVG eingefuegten §§ 92 a und 99 Abs. 2 Nr. 3 Halbsatz 2 BetrVG gelegt. Im Anschluss hieran wird untersucht, mit welchen Rechtsfolgen der Betriebsrat bzw. seine Mitglieder rechnen muessen, wenn sie sich - entgegen der bestehenden Moeglichkeiten - nicht fuer den Wechsel eines befristet Beschaeftigten in die Dauerbeschaeftigung einsetzen. Der Wechsel eines befristet Beschaeftigten in die Dauerbeschaeftigung haengt letztlich immer von der Kooperation des Arbeitgebers ab. Deswegen wird abschliessend untersucht, ob das BetrVG in dieser Hinsicht geaendert werden muesste.