Betriebsfremde Arbeitnehmer in Der Betriebsverfassung Unter Besonderer Berucksichtigung Der Unechten Leiharbeitnehmer

Betriebsfremde Arbeitnehmer in Der Betriebsverfassung Unter Besonderer Berucksichtigung Der Unechten Leiharbeitnehmer Synopsis

Mit steigender Tendenz gewinnt fuer viele Unternehmen die Zusammenarbeit mit Fremdfirmen innerhalb der eigenen Betriebssphaere an Bedeutung, denn mit dieser Art des flexiblen Personaleinsatzes laesst sich beispielsweise die Arbeitszeit bedarfsgerecht stunden-, tage- oder wochenweise ausweiten und zurueckfuehren. Die Formen, in denen in der Praxis Fremdfirmenarbeit auftritt, sind dabei sehr verschieden. Als gemeinsame Folge des drittbezogenen Personaleinsatzes teilen sich die in einem Betrieb Beschaeftigten in Stammarbeitnehmer und von aussen kommende Fremdarbeitnehmer. Diese Unterteilung fuehrt neben individualarbeitsrechtlich unterschiedlichen Rechtsbeziehungen zum Betriebsinhaber vor allem auch zu Schwierigkeiten bei der betriebsverfassungsrechtlichen Zuordnung und Erfassung der Fremdarbeitnehmer. Ziel dieser Untersuchung ist es daher, die einzelnen Erscheinungsformen von Fremdfirmeneinsaetzen und deren rechtliche Ausgestaltung voneinander abzugrenzen. Auf dieser Grundlage wird die bis heute umstrittene Stellung der betriebsfremden Beschaeftigten in der Betriebsverfassung unter besonderer Konzentration auf die Leiharbeit als die signifikanteste Form der Beschaeftigung von Betriebsfremden einer unter teleologischen Gesichtspunkten orientierten Klaerung zugefuehrt.