Transaktionskosten Als Steuerungsinstrument Fur Die Personalwirtschaft

Transaktionskosten Als Steuerungsinstrument Fur Die Personalwirtschaft Synopsis

Um dem Vorwurf der Oekonomiearmut in der Personalwirtschaftslehre zu begegnen, wird die Transaktionskostentheorie anhand eines Zwei-Ebenen-Modells fuer eine Analyse personalwirtschaftlicher Sachverhalte fruchtbar gemacht. Ziel ist es, mit Hilfe der Konzeption und der Methodik der Transaktionskostentheorie Gestaltungsempfehlungen fuer personalwirtschaftliches Handeln zu gewinnen. Auf den aus Sicht der Transaktionskostentheorie zentralen personalwirtschaftlichen Funktionen kann anhand eines relativen Vergleichs ermittelter personalwirtschaftlicher Transaktionskosten die Transaktionskostenvorteilhaftigkeit bestimmter personalwirtschaftlicher Konzeptionen und Loesungsansaetze begruendet werden. Die Transaktionskostentheorie ermoeglicht einerseits eine ungewoehnliche, theoretische Begruendung fuer die Notwendigkeit personalwirtschaftlicher Funktionen. Sie erlaubt andererseits eine oekonomische Fundierung personalwirtschaftlicher Entscheidungen. Anhand der gewonnenen Erkenntnisse und Ergebnisse lassen sich abschliessend die Funktion und die Bedeutung der Transaktionskostentheorie fuer die Personalwirtschaftslehre bestimmen.