Die Beschaffung von Personal ist fuer jedes Unternehmen mit weitreichenden oekonomischen Folgen verbunden. Aufgrund dieser Tatsache ist es erforderlich, Personalbeschaffung als Investition zu betrachten, die es auf ihre Wirtschaftlichkeit hin zu ueberpruefen gilt. Auf der Grundlage der theoretischen Aspekte wird in der vorliegenden Arbeit - anhand einer empirischen Untersuchung - analysiert, inwieweit deutsche Grossunternehmen dieser oekonomischen Notwendigkeit Rechnung tragen. Hierbei zeigt sich, dass in vielen Firmen ein betraechtliches Potential an Verbesserungsmoeglichkeiten vorhanden ist.
| ISBN: | 9783631493182 |
| Publication date: | 1st September 1995 |
| Author: | Bernhard Schneider |
| Publisher: | Peter Lang Edition an imprint of Lang, Peter, GmbH, Internationaler Verlag der Wiss |
| Format: | Paperback |
| Pagination: | 201 pages |
| Series: | Europaische Hochschulschriften : Reihe 5: Volks- Und Betriebswirtschaft |
| Genres: |
Occupational and industrial psychology Personnel and human resources management |