Der gesellschaftliche Wertewandel spiegelt sich auch unternehmensintern wider. Hochkomplexe Arbeitsformen, steigendes Bildungsniveau und zunehmende Emanzipation der Mitarbeiter verlangen eine moderne und zeitgemaesse Kommunikationskultur. Gestuetzt von theoretischen Grundlagen, zeigen die empirischen Erkenntnisse dieser Arbeit, welche Bedeutung die Kommunikation im Unternehmen erlangt hat. Eine hoch entwickelte Kommunikationskultur zeichnet sich durch die Foerderung von Energiepotentialen im Unternehmen aus. Der Erfolg von Personen oder von Organisationseinheiten ist abhaengig vom Energiepotential, das fuer die Zielerreichung zur Verfuegung steht. Je erfolgreicher Fuehrungskraefte kommunizieren, umso groesser ist die Chance, Energiepotentiale anzusprechen und damit angestrebte Ziele zu erreichen. Manager als technokratische Anweiser von Aufgaben haben ausgedient, gefragt sind Manager mit kommunikationspsychologischer Kompetenz, die es verstehen, Mitarbeiter fuer die Erreichung der Unternehmensziele zu begeistern.
| ISBN: | 9783631490013 |
| Publication date: | 1st March 1996 |
| Author: | Engelbert Retter |
| Publisher: | Peter Lang Edition an imprint of Lang, Peter, GmbH, Internationaler Verlag der Wiss |
| Format: | Paperback |
| Pagination: | 291 pages |
| Series: | Europaische Hochschulschriften : Reihe 40: Kommunikationswissenschaft Und Publizistik |
| Genres: |
Communication studies Sociology Occupational and industrial psychology Management and management techniques |