Arbeitnehmermitbestimmung in Sudkorea

Arbeitnehmermitbestimmung in Sudkorea Synopsis

Mit der Entwicklung des Industriezeitalters gehen die Ansprueche der Arbeitenden weit ueber die Verbesserung ihrer materiellen Situation hinaus und erstrecken sich auf die Forderung nach der Mitbestimmung an der Gestaltung ihres Arbeitsumfeldes und auf die Beteiligung an wirtschaftlichen Entscheidungen. Die vorliegende Arbeit untersucht anhand der theoretischen und empirischen Aufarbeitung der Mitbestimmung in der BRD die These, ob das deutsche Mitbestimmungsmodell als Vorbild zur Errichtung konstruktiver Arbeitsbeziehungen auch in Suedkorea eingefuehrt werden soll.