Der Vertragsbruch Des Arbeitnehmers

Der Vertragsbruch Des Arbeitnehmers Synopsis

Das Problem der Abwerbung von Arbeitskraeften tritt seit Mitte der 80er Jahre wieder zunehmend in Erscheinung. Trotz hoher Arbeitslosenzahlen herrscht ein Mangel an Fach- und Fuehrungskraeften. Bedingt durch die erhoehte Nachfrage werden die begehrten Kraefte hierdurch zum haeufigeren Arbeitsplatzwechsel veranlasst, und zwar zum Teil auch unter Missachtung arbeitsvertraglicher Bindungen. Gegenstand der Untersuchung sind nicht die Rechtsprobleme, die bei der Abwerbung eines Arbeitnehmers im Verhaeltnis zwischen dem davon betroffenen Arbeitgeber und dem abwerbenden Dritten entstehen, sondern die Rechtsfolgen, die der Arbeitsvertragsbruch des Arbeitnehmers ausloest. Darueber hinaus werden auch die Moeglichkeiten des Arbeitgebers untersucht, durch eine praeventive Vertragsgestaltung dem Arbeitsvertragsbruch entgegenzuwirken.