In der vorliegenden Studie wird eine Vertragsgestaltung fuer Arbeitsplatzbewerber entwickelt, denen aufgrund der bestehenden Kuendigungsschutzvorschriften der Zugang zum Arbeitsmarkt erschwert wird. Anhand der tradierten juristischen Auslegungsmethoden wird das Kuendigungsschutzrecht dahingehend untersucht, in welchem Umfang ein Umgehungsverbot besteht und wo sich dieses mit dem Schutzzweck zwingender Arbeitnehmerschutzrechte nicht mehr vereinbaren laesst. Zentrale Aspekte sind hierbei das Grundrecht der Berufsfreiheit und die besondere Bedeutung von Arbeit und Arbeitsplatz fuer die freie Entfaltung der Persoenlichkeit.
| ISBN: | 9783631452332 |
| Publication date: | 1st February 1993 |
| Author: | Ludger Neuhausen |
| Publisher: | Peter Lang Edition an imprint of Lang, Peter, GmbH, Internationaler Verlag der Wiss |
| Format: | Paperback |
| Pagination: | 147 pages |
| Series: | Europaische Hochschulschriften : Reihe 2: Rechtswissenschaft |
| Genres: |
Personnel and human resources management Employment and labour law: general |