Integration Eines Strategischen Informations- Und Kommunikationsmanagements in Alternative Organisationsformen

Integration Eines Strategischen Informations- Und Kommunikationsmanagements in Alternative Organisationsformen Synopsis

Informationen erlangen als strategische Wettbewerbsfaktoren eine immer groessere Bedeutung im betrieblichen Leistungserstellungs- und -verwaltungsprozess. Vor diesem Hintergrund befasst sich die vorliegende Arbeit mit Fragen zur Gestaltung eines strategischen Informations- und Kommunikationsmanagements, das alle im Unternehmen verstreuten Aktivitaeten im Bereich des Informationswesens in einem neu zu schaffenden Bereich zusammenfasst. Dabei werden die wesentlichen Zielsetzungen und Aufgabenfelder des Informations- und Kommunikationsmanagements als globaler Managementansatz vorgestellt, Voraussetzungen und Beispiele fuer die aufgabenbezogene Integration in bestehende Organisationen erlaeutert sowie Rolle und Anforderungsprofil des Leiters eines solchen Bereiches - des Informations-Managers - beschrieben.