Kundigungskonversion Im Arbeitsverhaltnis

Kundigungskonversion Im Arbeitsverhaltnis Synopsis

Die Zulaessigkeit der Umdeutung von arbeitsrechtlichen Kuendigungen und anderen Erklaerungen im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhaeltnissen ist ein haeufig begegnendes Problem des arbeitsgerichtlichen Alltags. Gleichwohl ist sie bis heute nicht abschliessend geklaert. Ebenso fehlt eine zusammenfassende Darstellung der fuer die Beurteilung der Zulaessigkeit solcher Umdeutungen massgeblichen Rechtsfragen. Diese Luecke wird durch die vorliegende Untersuchung erstmals geschlossen. Die zusammenhaengende Darstellung aller bei der Umdeutung auftretenden Rechtsfragen soll eine ueber die Betrachtung des Einzelproblems hinausgehende Gesamtbeurteilung der Problematik erleichtern und so zur weiteren Klaerung des Problemkreises beitragen.