Arbeitnehmereinfluß in Mittelstandsunternehmungen

Arbeitnehmereinfluß in Mittelstandsunternehmungen Synopsis

Die Beteiligung der Arbeitnehmer an Entscheidungen in den Unternehmungen der Wirtschaft ist seit vielen Jahren Gegenstand betriebswirtschaftlicher Forschungen. Dabei wird generell zwischen der Mitbestimmung auf Betriebsebene und Unternehmensebene unterschieden. Die vorliegende Arbeit verstht sich vor dem Hintergrund fehlender Forschungsarbeiten zur Mitbestimmung der Arbeitnehmer in Klein- und Mittelbetrieben als empirische Studie, die sich ausschliesslich mit dem potentiellen und faktischen Mitbestimmungseinfluss der Arbeitnehmer beschaeftigt. Der Rahmen fuer diese Studie ist durch das Betriebsverfassungsgesetz von 1972 und die mittelstaendische Industrie de IHK-Bezirks Dortmund/Unna vorgegeben. Als Gesamtergebnis der Untersuchung laesst sich festhalten, dass die Arbeitnehmervertretungen in mehr als der Haelfte aller interviewten Unternehmungen ueber ein starkes Einflusspotential und in fast der Haelfte aller befragten Unternehmungen ueber eine starke Einflussrealisation verfuegen.