Die vorliegende Arbeit untersucht, aufgrund welcher Informationen (Ausloeser) organisatorische Anpassungsnotwendigkeiten erkannt und diesbezuegliche Aenderungs- oder Entscheidungsprozesse in Gang gesetzt werden bzw. werden sollten. Solche Ausloeseinformationen sind als Grundvoraussetzung fuer die Flexibilitaet der Organisation anzusehen, auf die ausfuehrlich eingegangen wird. Ausserdem enthaelt das Buch eine Sekundaeranalyse empirischer Untersuchungen zur Ausloeseproblematik, die Ergebnisse einer empirischen Studie des Verfassers, ein Modell organisatorischer Ausloeseprozesse und einen Ueberblick ueber Instrumente der Gewinnung und Auswertung von Ausloeseinformationen.
| ISBN: | 9783631420584 |
| Publication date: | 1st July 1989 |
| Author: | Ulrich Seidenberg |
| Publisher: | Peter Lang Edition an imprint of Lang, Peter, GmbH, Internationaler Verlag der Wiss |
| Format: | Paperback |
| Pagination: | 310 pages |
| Series: | Europaische Hochschulschriften : Reihe 5: Volks- Und Betriebswirtschaft |
| Genres: |
Business studies: general |