Gewerberechtliche Entgeltvorschriften Im Modernen Arbeitsrecht

Gewerberechtliche Entgeltvorschriften Im Modernen Arbeitsrecht Synopsis

Die gewerberechtlichen Entgeltvorschriften entstammen der Mitte des 19. Jahrhunderts - einer Zeit, in der es an einem Arbeitsrecht im heutigen Sinne fehlte. Sie schufen zum Schutz der Arbeitnehmer ein weitgehendes Verbot verschiedener Formen der Lohnzahlung sowie des Abschlusses zusaetzlicher Vertraege. Diese Verbote kollidieren - bei strenger Auslegung - mit modernem Arbeitsrecht. Ziel der Arbeit ist es, die zwischenzeitlich veralteten Vorschriften vor allem unter Beruecksichtigung ihres Schutzzwecks in das moderne Arbeitsrecht zu uebertragen. Dabei werden Kriterien herausgearbeitet, welche auch heute noch bei der Vereinbarung moderner Entlohnungsformen zu beachten sind bzw. bei den inzwischen neben den Arbeitsvertrag getretenen Rechtsbeziehungen Beruecksichtigung finden muessen. Im Ergebnis kann festgestellt werden, dass das moderne Arbeitsrecht jedenfalls weitgehend mit den §§ 115ff GewO in Einklang zu bringen ist.