Telearbeit Als Option Der Unternehmensfuhrung

Telearbeit Als Option Der Unternehmensfuhrung Synopsis

Angesichts vielfaeltiger Moeglichkeiten des Electronic Business rueckt Telearbeit als Antwort auf die von Arbeitnehmern zunehmend nachgefragte Flexibilisierung von Arbeitsort und -zeit erneut in die betriebswirtschaftliche Diskussion. Doch lohnt sich diese Form der ausserbetrieblichen Arbeit ueberhaupt, die mit Hilfe von Informations- und Kommunikationstechnik ermoeglicht wird? Der Autor greift diese Frage in der Untersuchung auf, indem er zentrale organisationale Konsequenzen der Telearbeit aufzeigt und diese mit geeigneten Modellen der Organisationstheorie untermauert. Trotz des theoretischen Hintergrundes sind die Erkenntnisse nicht nur fuer den wissenschaftlichen Bereich von Bedeutung, sondern liefern sowohl fuer den Arbeitnehmer, der sich fuer Telearbeit interessiert, als auch fuer den betrieblichen Entscheidungstraeger eine solide Basis und Entscheidungshilfe bei der Beurteilung dieser zukunftstraechtigen Arbeitsform.

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