Die Mittelbare Diskriminierung Im System Der Gleichbehandlung

Die Mittelbare Diskriminierung Im System Der Gleichbehandlung Synopsis

Die Gleichbehandlung von Mann und Frau ist seit langem ein vieldiskutiertes Thema. Mit der Rechtsprechung zur sogenannten mittelbaren Diskriminierung trat ein neuer und vor allem fuer die Teilzeitarbeit relevanter Gedanke hinzu, der schon nach kurzer Zeit breite Zustimmung fand und sich als neue Rechtsfigur etablierte. Mit dieser Untersuchung wird zunaechst anhand einer systematischen Gegenueberstellung die Unvereinbarkeit der Rechtsprechung zur mittelbaren Diskriminierung mit den Grundprinzipien von Gleichheit und Gerechtigkeit sowie den daraus abgeleiteten Grundsaetzen zur Gleichbehandlung nachgewiesen. Ferner wird dargelegt, warum die mittelbare Diskriminierung auch nicht als Ergebnis zulaessiger Rechtsfortbildung Geltung beanspruchen kann. Die Arbeit schliesst mit einem Loesungsvorschlag unter Beruecksichtigung der sozialpolitischen Aspekte der mittelbaren Diskriminierung.