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[French] - Les principes de l'organisation scientifique du travail: (version française traduite de l
Découvrez comment Les Principes de l’organisation scientifique du travail de Frederick Winslow Taylor a révolutionné la productivité et l'efficacité au travail. Dans cet ouvrage visionnaire, Taylor présente des méthodes innovantes pour optimiser les processus de travail, maximiser la performance des employés et augmenter la rentabilité. En s'appuyant sur des études minutieuses du temps et des mouvements, il démontre comment une gestion scientifique peut transformer les entreprises et améliorer la satisfaction des travailleurs. Ce classique intemporel est indispensable pour les dirigeants, les managers et les étudiants en ingénierie industrielle désireux de découvrir les clés de l'excellence opérationnelle et de l'innovation dans le monde professionnel. Plongez dans ce livre et redéfinissez la réussite de votre organisation.
Frederick Winslow Taylor (Author), Clarisse Brisset (Narrator)
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[French] - Les principes de l'organisation scientifique du travail + Ma vie et mon œuvre: 2 livres a
Ma vie et mon œuvre De la ligne de montage à la route du succès : l'épopée d'Henry Ford. Dans 'Ma vie et mon œuvre', le père de l'automobile américaine vous ouvre les portes de son univers. Découvrez comment un simple mécanicien a réussi à démocratiser l'automobile et à changer le visage du XXème siècle. Au-delà de l'innovation technique, c'est l'histoire d'un homme qui croyait en un monde meilleur et qui a mis tout en œuvre pour le construire. Les principes de l'organisation scientifique du travail Un classique intemporel pour mieux comprendre le monde du travail d'aujourd'hui. Publié au début du XXe siècle, Les Principes de l’organisation scientifique du travail de Frederick Winslow Taylor restent d'une étonnante modernité. Les idées de Taylor, bien que controversées, ont profondément marqué l'histoire du management et continuent d'influencer les pratiques managériales actuelles. Un livre essentiel pour tous ceux qui souhaitent décrypter les mécanismes de l'organisation industrielle et anticiper les défis de demain.
Frederick Winslow Taylor, Henry Ford (Author), Clarisse Brisset, Léane Rousselot (Narrator)
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The Principles of Scientific Management (Unabridged)
This audiobook is narrated by a digital voice. Discover the revolutionary ideas that transformed the world of work in The Principles of Scientific Management. Frederick Winslow Taylor challenges traditional management practices, offering a blueprint for optimizing productivity and worker satisfaction. Learn how to apply scientific methods to analyze and streamline tasks, creating a harmonious workplace where both employers and employees thrive. This groundbreaking work is a must-listen for anyone seeking to improve organizational performance and unlock human potential.
Frederick Winslow Taylor (Author), Digital Voice Marcus G (Narrator)
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The Principles of Scientific Management
'The Principles of Scientific Management' is a book written by Frederick Winslow Taylor and published in 1911. Taylor was an American mechanical engineer and management consultant who is widely regarded as the father of scientific management, a philosophy that aimed to improve industrial efficiency through the scientific study of work processes. In the book, Taylor lays out his principles of scientific management, which include breaking down work processes into smaller, simpler tasks, measuring the time and motion required to perform each task, and using this data to establish standardized methods of work. He also emphasizes the importance of training and development for workers, as well as the need for cooperation and collaboration between management and labor. Taylor argues that by applying scientific methods to work processes, organizations can achieve greater efficiency, productivity, and profitability. His ideas were influential in the development of industrial management practices, and continue to be studied and debated in management and organizational theory today. However, Taylor's ideas have also been criticized for dehumanizing work processes and treating workers as mere cogs in a machine.
Frederick Winslow Taylor (Author), Ethan Williams (Narrator)
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