Audiobooks by Andrés Hatum

Fragmentados: Breve historia de cómo el trabajo nos arruinó la vida

En Fragmentados Andrés Hatum describe, analiza y ejemplifica las distintas formas en que el trabajo nos arruinó y fragmentó la vida. Arruinar, por lo inhumano de ciertos trabajos, en particular en momentos como la Revolución Industrial; fragmentar porque, en vez de estar integrados en nuestra vida, los trabajos se metieron como una cuña para complicárnosla. Vivimos en una sociedad fragmentada. Llevamos vidas fragmentarias. El covid y el aislamiento ensancharon la distancia. También, y quizá más que en ningún otro lugar, en el siempre crítico ámbito del trabajo. Preguntémonos cuáles son las personas con las que más interactuamos. ¿Cuál es nuestro 'círculo social'? Este simple ejercicio nos permitirá entender si somos habitantes de una comunidad amplia o restringida; si compartimos nuestra existencia de una forma inclusiva, vital, abierta a los demás, o estamos en una isla en la que todos son parecidos a nosotros. En Fragmentados Andrés Hatum nos invita a una reflexión profunda sobre nuestras relaciones en el día a día, pero poniendo el foco especialmente en el asfixiante presente laboral de estructuras corporativas y burocracias de oficina. ¿Es saludable que permitamos que nuestro vínculo con el trabajo sea lo que nos define? ¿Es posible alcanzar un equilibrio ideal entre el trabajo y el resto de los aspectos de la vida? En un contexto desafiante donde las organizaciones se encuentran en un punto de inflexión, Hatum interroga, analiza y abre una ventana de esperanza de cara al trabajo en la pospandemia.

Andrés Hatum (Author), Leto Dugatkin (Narrator)

Audiobook

Infierno: Líderes y organizaciones que matan

¿Cuándo aparecen estos líderes infernales en nuestras vidas? ¿Cómo determinan nuestra forma de pensar? ¿Por qué se hacen dueños de las organizaciones y logran liquidarlas y en el camino arruinar a las personas que allí trabajan? En este nuevo libro, Andrés Hatum nos muestra que este tipo de líderes siempre está latente en nuestra sociedad y en las empresas. «Desde hace años Andrés Hatum analiza el liderazgo dentro de las organizaciones facilitando el reconocimiento de personalidades tóxicas o positivas. Aquí retoma el lado oscuro del poder, desnudando a los líderes infernales y a los de tipo incompetente o idiotas. Señala sus características de modo original, zigzagueando por diversos períodos y líderes históricos. Y no solo apunta a la individualización de estas formas nocivas de autoridad, sino al uso de dicho conocimiento para -en palabras de Hatum- salvarnos de ellos, verdaderos monstruos que pueden estar esperando en cualquier oficina con una bella corbata.» Luciana Sabina, historiadora. Autora de Héroes y villanos «Infierno es un enorme libro que tiene una característica muy valorada: a cada paso encuentra centenares de historias pasadas que son disparadores de ejemplos presentes. Personalidades variadas aparecen para mostrarnos alguna conducta o forma que hoy naturalizamos. Ahora bien, esto está escrito por el gran Hatum y eso constituye un condimento especial. Imagino sus tonos, sus movimientos, su gracia, sus ejemplos presentados en vivo y hasta es posible pensarlo con un disfraz metido en el personaje que ayude a entender mejor.» Diego Cabot, periodista, prosecretario de Redacción de La Nación. Autor de Los cuadernos

Andrés Hatum (Author), Leto Dugatkin (Narrator)

Audiobook

Carreras extraordinarias para gente común: Cómo evitar hundirse en la vida profesional

Este libro encara la problemática del mercado laboral y el desarrollo de la carrera profesional para todas aquellas personas que, en etapas diferentes de sus trayectorias, requieran entender los pasos a dar o no dar. Los desafíos en las diferentes etapas no son iguales, así como las preguntas que cada uno se realiza. «En el debate sobre la innovación y el futuro cercano se suele hablar de 'exponencialidad' para el avance tecnológico, pero lo cierto es que hoy presenciamos dinámicas exponenciales tan o más interesantes en el campo social, cultural y de vínculos. Nuestra relación con el trabajo es un claro ejemplo de estos cambios cámbricos que están definiendo un mundo muy distinto al que conocimos. Con ejemplos prácticos, rigor académico y una prosa llana de divulgación en management, en Carreras extraordinarias para gente común Andrés Hatum nos lleva de viaje por este océano de olas cada vez más altas. Donde la elección y la gestión de una carrera laboral pueden definir la suerte de una vida desdichada o plena en bienestar emocional». Sebastián Campanario, periodista y economista, autor de Ideas en la ducha, Modo esponja y Revolución senior «Necesitamos desesperadamente una brújula que marque el camino hacia la reconversión profesional. Por abundancia o falta de trabajo, por conformidad que entumece o por la convicción de cambiar para hacer algo que dé sentido; el escenario actual laboral es tan desafiante como rico en posibilidades. Andrés hizo un libro con su experiencia diaria que es, justamente, extraordinaria: decenas de entrevistas de primera mano, lecturas, tendencias y una mirada sin edulcorante del mundo ejecutivo del que está impregnado; y derrama acá desmitificaciones, ideas y consejos concretos, atendiendo cada frente posible para que cualquiera de nosotros pueda mirar su presente laboral y se haga las preguntas correctas hacia un presente y futuro profesional anclado en decisiones discernidas. Eso sí, abróchense los cinturones, porque el camino es de ripio». Martina Rua, periodista y autora de La fábrica del tiempo «¡Imperdible! Con una visión realista, que comprende el futuro del trabajo, Andrés Hatum nos guía por el camino más relevante e incierto de nuestras vidas: nuestra carrera profesional». Guibert Englebienne, fundador y socio de Globant, Chairman Endeavor Argentina

Andrés Hatum (Author), Leto Dugatkin (Narrator)

Audiobook

El antilíder: Por qué las personas no renuncian a las empresas sino a sus jefes

Por sobre los retratos de jefes horribles e inolvidables (en el peor sentido), este libro es un ensayo originalísimo y oportuno sobre la diferencia entre dejar huella o un tendal de heridos a la hora de gestionar. En el profuso mundo de las teorías de management, el liderazgo ocupa un lugar central. La mano del líder se nota en la gestión y en los resultados. Y tanto que la principal causa de renuncia se debe a los malos jefes. La impericia en la jefatura se paga muy caro: merma de productividad (la toxicidad en cualquiera de sus expresiones nunca genera algo bueno), pérdida de talentos y, lo que es peor, contagio de las características del antilíder a la empresa. El contexto es desafiante y las organizaciones están hoy en un punto de inflexión. ¿Qué invita al compromiso? ¿Cómo se combinan motivación, resultados y ganas de pertenecer? Los monstruos organizacionales abundan, dice el autor. Los hay bestiales, tóxicos, psicópatas, narcisistas, maquiavélicos, brutos, cortoplacistas y de madera emocional, y hay que entender con quién se está lidiando para no caer en sus redes.

Andrés Hatum (Author), Leto Dugatkin (Narrator)

Audiobook